Moser si sám vyškolil zaměstnance, ze škol jich přichází málo

26. duben 2013
Sklárna Moser|foto:Lukáš Kamen

Firmám v Karlovarském kraji chybí vyučení lidé. Některé podniky si proto snaží poradit sami. Například různými vzdělávacími programy. Jedním z nich je i sklárna Moser v Karlových Varech. Ta si projektem nazvaným Nová kariéra připravila prvních deset zaměstnanců v oborech sklář kulič nebo hranař.

Podle zjištění sklárny nebyly školy schopné dodávat na trh práce dost sklářů, aby nahradili odcházející zkušené odborníky. Před třemi lety proto Moser začal s projektem Nová kariéra. Chce v něm pokračovat, dokud nebude dost absolventů.

Sklárna prováděla nábor do projektu po čtvrtletních intervalech. Celkem oslovila asi stovku zájemců, k zácviku nastoupila asi padesátka v oboru sklář a dvacítka v oboru kulič. Nakonec zůstalo jen deset pracovníků, kteří úspěšně program dokončili.

Play / pause
0:00
/
0:00
volume

Sklárna Moser má stále dostatek zakázek. Většina jich míří do zahraničí. Díky tomu může zajistit perspektivu pro zaměstnance. Firma vsadila na exkluzivní výrobky, ve kterých má jen malou konkurenci. V roce 2011 měla sklárna tržby 290 milionů korun a celkově skončila sklárna v zisku 2,4 milionu korun.

autor: Andrea Strohmaierová
Spustit audio
Jak nás naladíte na DABu

Více z pořadu

Zprávy z iROZHLAS.cz