Jsou zaměstnavatelé dostatečně vstřícní ke zkráceným pracovním úvazkům?
Ti, kdo se starají o dítě mladší patnácti let, mají na zkrácený úvazek nárok a zaměstnavatel jim musí vyhovět. To v souvislosti s případem na magistrátu v Liberci konstatoval Nejvyšší soud.
Zasáhl tak do neochoty českých zaměstnavatelů nabízet částečné pracovní úvazky.
Liberecký případ začal před šesti lety. Úřednice měla kvůli péči o dítě zkrácený úvazek, ale po odchodu kolegů do důchodu vedení magistrátu chtělo, aby přešla na plný. To žena odmítla.
Čím je podle vás zkrácený pracovní úvazek výhodný a čím nevýhodný? A pro koho?
Skutečně je zaměstnavatelé nechtějí využívat?
A kolik lidí by bylo ochotno na zkrácený pracovní úvazek pracovat? Jak častá a populární je například kumulace zkrácených úvazků?
Hostem Markéty Ševčíkové byla po 19. hodině socioložka Miriam Kotrusová z Katedry veřejné a sociální politiky Fakulty sociálních věd Univerzity Karlovy.
Více z pořadu
E-shop Českého rozhlasu
Kdo jste vy? Klára, nebo učitel?
Tereza Kostková, moderátorka ČRo Dvojka
Jak Klára obrátila všechno vzhůru nohama
Knížka režiséra a herce Jakuba Nvoty v překladu Terezy Kostkové předkládá malým i velkým čtenářům dialogy malé Kláry a učitele o světě, který se dá vnímat docela jinak, než jak se píše v učebnicích.
