Česká republika potřebuje ekonomické migranty, říká viceprezident Svazu průmyslu
Nezaměstnaných je nejméně za posledních dvacet let, v září bylo bez práce 270 tisíc lidí. Je to dobrá zpráva, která ovšem má i svou odvrácenou stranu. „Největší bariérou dalšího růstu české ekonomiky je nedostatek pracovních sil. S kvalifikací i bez ní,“ říká viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Radek Špicar. Česko se dostalo na přirozenou míru nezaměstnanosti, ne všichni nezaměstnaní totiž chtějí pracovat.
A naopak lidé ochotní pracovat zase nemusí mít potřebnou kvalifikaci. „Některé profese jsou pro zaměstnavatele zcela nedosažitelné, například operátoři CNC strojů a nástrojáři. Podobné je to i v oblasti IT, kde chybí programátoři. Sehnat je na českém trhu práce je téměř nemožné. A na vině je náš vzdělávací systém,“ upozorňuje.
V 90. letech totiž vymizelo duální vzdělávání a výuka na školách se odtrhla od praxe. Systém, který skvěle funguje například v Rakousku a Německu, nyní opět budujeme, bude ale trvat ještě dlouho, než začne znovu fungovat.
Potřebujeme ekonomické migranty. Investoři tu nemohou investovat do technologických center a inovací, protože je nemožné sehnat inženýry a vývojáře. Potřebujeme zahraniční odborníky.Radek Špicar
Dovoz pracovníků i domácí rezervy
Do té doby je třeba najít jiná řešení. Tím hlavním je podle Špicara krátkodobý dovoz pracovní síly ze zahraničí. „Jsem rád, že jsme se s vládou po ostrých debatách dohodli na programu pro deset tisíc Ukrajinců. To nás ale nevytrhne, chybí tu dvě stě tisíc lidí,“ podotýká.
Kromě toho Špicar vidí rezervy i na českém trhu práce, protože pro zaměstnavatele bude vždy jednodušší a levnější najímat domácí pracovníky. V tomto směru se například podařilo zlepšit pracovní možnosti pro vězně, pracuje jich víc než polovina.
Montovny jsou překonané
Českou ekonomiku je podle Špicara nutné modernizovat. „Velké nadnárodní firmy nás zachránily v 90. letech, kdy šly do rizika podnikání v postkomunistické zemi. Poskytly nám kapitál a přístup na západní trhy. Tento ekonomický model splnil svůj účel, teď je ho ale třeba přeměnit,“ zdůrazňuje.
„Investory jsme lákaly na levnou a vysoce kvalifikovanou pracovní sílu a skvělou infrastrukturu. To se ale mění, zaměstnanci jsou dnes velmi drazí. Ekonomika a byznys se vyvíjejí a neustále musíte myslet na to, co jsou vaše komparativní výhody,“ dodává.
Nepotřebujeme pracovní místa ve výrobě, ale mnohem lépe placené pozice v oblasti inovací, výzkumu a nových technologii. Současná vláda leccos připravila, příští to musí dotáhnout.Radek Špicar
Čím zaujmout investory?
Investoři si podle Špicara stěžují nejen na nedostatek odborníků, špatnou infrastrukturu i byrokracii. Vyhodnocení vlivů na životní prostředí EIA prý v Česku trvá i šest let, tedy třikrát déle než v Německu. Česká republika je také jedna z nejhorších zemí OECD v oblasti spolupráce firem a vysokých škol.
„Zahraniční firmy jsou připraveny sem přivést lukrativní pracovní místa. Příkladem je třeba Škodovka, která dnes má třetí největší technologické centrum v koncernu Volkswagen. Ale my neděláme dost pro to, abychom je motivovali. Naopak jim to ztěžujeme,“ uzavírá.
Nejsme příliš závislí na automobilovém průmyslu? Mělo by se v České republice těžit lithium? Poslechněte si celé Interview Plus >>Více z pořadu
E-shop Českého rozhlasu
Vždycky jsem si přál ocitnout se v románu Julese Verna. Teď se mi to splnilo.
Václav Žmolík, moderátor
Tajuplný ostrov
Lincolnův ostrov nikdo nikdy na mapě nenašel, a přece ho znají lidé na celém světě. Už déle než sto třicet let na něm prožívají dobrodružství s pěticí trosečníků, kteří na něm našli útočiště, a hlavně nejedno tajemství.
