Brigáda při vysoké škole se v době krize hledá obtížně
Najít po vysoké škole práci je v krizi čím dál tím těžší. Bez praxe to jde ještě hůř. Studenti proto přijímají brigády, o kterých by před rokem ani neuvažovali. Ale nabídky studentských brigád mizí, firmy šetří, kde se dá.
Máte praxi v oboru? To je otázka kterou slyší dnešní vysokoškolák při každé žádosti o zaměstnání, říká studentka Bára z Prahy. „Všechno, co zaměstnavatele zajímá, je praxe a když nemáte praxi, prostě nemáte šanci. A zase nedostanete se k praxi, protože praxi nemáte, takže je to takový začarovaný kruh.“
Studentky z Vysoké školy ekonomické mají stejnou zkušenost. „Minulý rok úplně v pohodě. Prostě všude inzeráty a hlavně každá reakce na inzerát měla za důsledek nějakou zpětnou vazbu. Teď vůbec. I když člověk pošle deset životopisů, ozve se mu jeden člověk, pak přijde na pohovor a je to naprosto příšerné. Takže teď hledat práci je opravdu složité, rozhodně jiné, než dřív,“ popsala situaci jedna ze studentek.
„Firmy s příchodem krize začaly propouštět zaměstnance, dávají velmi často přednost již hotovým zaměstnancům, kteří mají nějakou praxi a zkušenosti. Tím se pozice absolventů výrazně zhoršila,“ vysvětlil Jiří Halbrštát z personální společnosti Manpower.
Na první pohled by se možná zdálo, že v krizi firmy zaměstnáním studentů ušetří. Ve skutečnosti je to podle Jiřího Halbrštáta právě naopak. „Došlo k zajímavému efektu. Pro společnosti bylo mnohem jednodušší propustit studenty, protože mají takové typy smluv, kde se nemusí platit odstupné. S příchodem krize tak přišli o místo nejprve brigádníci nebo lidé se smlouvou na dobu určitou,“ řekl pro Radiožurnál.
Výsledek se projevil rychle. Letos pracuje při vysoké škole o 16 procent méně studentů než loni. Řešením je se od ostatních uchazečů o práci něčím odlišit. Firmy si letos více než kdy jindy cení znalosti cizího jazyka nebo jakékoliv praxe ze zahraničí. Na tyto zkušenosti je nejvyšší čas. Uzávěrky letních pracovních programů v zahraničí totiž probíhají právě v těchto týdnech.
