Produktivita práce, odpočinek v zaměstnání, souhrn

SpánekFoto:  YMCA

No a to dnešní Vaše téma se na všední den opravdu docela dobře hodí. Věnovali jsme ho totiž práci, zejména její produktivitě. Ta za minulý rok stoupla o čtyři procenta. Nemluvili jsme jen o ekonomických výsledcích, ale také o produktivitě přímo na pracovišti. Možná jsme také někomu sáhli do svědomí, zejména těm, kteří si v práci rádi soukromě telefonují, anebo si hrají nějaké ty hry. Ta nejdůležitější pravidla, ale nejen ta, teď shrneme.

Jiří KOKMOTOS:
Ač se to nezdá, Češi patří, co se růstu produktivity práce týče, k nejlepším v Evropě. Může za to hlavně transformace ekonomiky a některých podniků. Velký růst zejména v devadesátých letech měl ale také negativní dopady, například zvýšení nezaměstnanosti. Produktivitu ale ovlivňuje celá řada dalších faktorů, jako změny v přístupu managementu podniků. 

Jiří VLÁŠEK, Český statistický úřad:
Ve větším rozsahu podniky uplatňují outsourcing a facility management. Oddělují ty nevýrobní činnosti od výrobních a specializují ty jednotlivé zaměstnance přesně na ty produkce, které ten podnik provádí a tím vlastně posunují do vyšší úrovně tu specializaci a tím tlačí teda tu produktivitu nahoru. 

Jiří KOKMOTOS:
Říká statistik Josef Vlášek z Českého statistického úřadu. Produktivitu ale ovlivňuje i náš přístup k práci. Ruku na srdce, kdo si občas neprotáhne takzvanou pauzu na oběd a odpočinek nebo si v práci nezapálí cigaretu, čímž ztratí pět až deset minut pracovní doby a podobně? Rozhodně žádné kuřácké pauzy a oddechové pauzičky neexistují, alespoň v zákoně. 

Jiří SEZEMSKÝ, ministerstvo práce a sociálních věcí:
Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci přestávku na jídlo a oddech nejdéle po šesti hodinách práce v trvání nejméně půl hodiny. Pauza může být rozdělena do několika částí v trvání patnácti minut. Nově se stanoví pouze to, že části přestávek nesmí být kratší než patnáct minut. Dříve to nebylo uvedeno takto výslovně. 

Jiří KOKMOTOS:
Říká Jiří Sezemský z ministerstva práce a sociálních věcí. Nárok na mimořádné přestávky mají lidé, kteří pracují v rizikovém prostředí, například ti, co vykonávají povolání, které vyžaduje celý den koukat do počítače. Takový pracovník má nárok na pěti až desetiminutovou pauzu, a to každé dvě hodiny. Jde hlavně o programátory, dispečery leteckého provozu či pracovníky v různých telefonických centrech, kteří musí být neustále přikováni k počítači. Mimochodem počítač a hlavně internet je v dnešní době hlavním zdrojem lelkování. Lidé na nich hrají hry, chatují a tak dále. Jenže softwaroví odborníci jsou dneska schopní vypátrat i takové lidi a pak už to dopadne jako na Krajském úřadu Středočeského kraje. 

Petr BENDL, hejtman Středočeského kraje /ODS/:
Skončilo to odchodem pěti zaměstnanců a u třinácti zaměstnanců finančním postihem. Z těch pěti jsme nakonec tři ty pracovní místa úplně zrušili, protože se ukázalo, že nejsou potřeba a sesypali ty pracovní náplně. 

Jiří KOKMOTOS:
Říká hejtman Petr Bendl. Zkrátka nikdo neví, kdy může být sledován. Proto je asi nejlepší v práci pracovat, a ne si hrát. 

Autorizovaným dodavatelem doslovných elektronických přepisů pořadů Českého rozhlasu je NEWTON I.T., s.r.o. Texty neprocházejí korekturou.