Letušky a stevardi ČSA zvažují stávkovou pohotovost
Zaměstnanci Českých aerolinií na schůzi s odbory rozhodují, jestli vyhlásí stávkovou pohotovost. Vedení společnosti totiž odmítlo kompromisní návrh kolektivní smlouvy.
Kolektivní vyjednávání v Českých aeroliniích trvá od loňského podzimu. V únoru prosadilo vedení firmy výrazné snížení platů pilotů i letušek, a to v průměru až o 40 procent. Odbory se ale postavily proti.
Novou kolektivní smlouvu proto následně vypracoval zprostředkovatel jmenovaný ministerstvem práce a sociálních věcí. Jeho návrh měl pilotům i letuškám navýšit plat o několik tisíc korun díky zvýšené sazbě za odlétané hodiny. Jenže vedení podniku návrh odmítlo.
Podle mluvčího aerolinek Daniela Šabíka je návrh v rozporu s restrukturalizačním plánem ČSA, nezohledňuje podmínky na tuzemském trhu letecké dopravy a jeho přijetí by ve srovnání se současným stavem představovalo pro ČSA neúnosné zatížení.
Aerolinky proto vypracovaly nový návrh, který je ale podle odborů pro zaměstnance nevýhodný. Namísto navýšení platu o tisíce korun by šlo jen o stokoruny. O jeho přijetí teď Odborová organizace posádek letadel jedná se zaměstnanci.
„My zaměstnance seznámíme jak s návrhem zprostředkovatele, tak s tím protinávrhem vedení ČSA a je samozřejmě na nich, jak se k tomu postaví. Pokud budou chtít, abych podepsala kolektivní smlouvu v tom znění, jaké navrhuje ČSA, tak ji podepíšu. Pokud si odhlasují cokoliv jiného, tak samozřejmě jsme připraveni vyhlásit stávkovou pohotovost,“ řekla předsedkyně odborové organizace Petra Posová.
Případná stávková pohotovost letušek a stevardů by ale podle mluvčího společnosti neměla mít vliv na cestující. Všechny lety by tedy měly být vypraveny podle platného letového řádu.
České aerolinie v roce 2013 prodělaly skoro miliardu korun. Loni proto dopravce oznámil výrazné snížení platů a masivní propouštění desítek svých zaměstnanců - od letušek, stevardů a pilotů až po administrativní pracovníky.
