Mluvčí ÚSTRu Pavel Ryjáček řekl, že rada by měla na jednání schválit věcný záměr organizačního řádu:

„To znamená, očekáváme, že se vysloví souhlasně k základním intencím. Samotný text organizačního řádu s největší pravděpodobností ještě schvalován nebude, protože v ústavu ještě neskončilo připomínkové řízení.“

„Máme termín až do 4. prosince, to znamená, že finální text organizačního řádu očekáváme ke schvalování až na další radě,“ uvedl Ryjáček.

Pro a proti

„Já si dokážu představit, že součástí těchto představ a záměrů může být úbytek zaměstnanců nebo některé personální přesuny mezi odbory nebo odděleními,“ míní jeden z radních Lukáš Jelínek.

Má za to, že ředitel ústavu by měl dostat možnost realizovat své plány. „Už na minulém jednání rady jsem apeloval na ředitele, aby v případě, pokud k takovým personálním zásahům dojde, především dbal sociálního aspektu té věci,“ dodal Jelínek.

Vedení ústavu chce zmenšit odbor informatiky a digitalizace, nové digitalizační pracoviště by mělo vzniknout v Archivu bezpečnostních složek. Právě tam by mohla část propuštěných najít práci.

Další ze členů Rady ÚSTRu, Eduard Stehlík, ale s plány vedení nesouhlasí:

„Pro mě je to věc, kterou jsem už na poslední radě říkal, že se domnívám, že by změna organizačního řádu projednávána být neměla. Osobně se domnívám, že stávající organizace ústavu odpovídá tomu, co by měl plnit.“

„A vzhledem k tomu, že součástí organizačních změn je rušení některých složek a přesun zaměstnanců do Archivu bezpečnostních složek - což se domnívám, že odporuje zákonu - tak s tím mám samozřejmě problém,“ poznamenal Stehlík.

Milan Kopp, Eliška Malínská Sdílet na Facebooku Sdílet na Twitteru Sdílet na LinkedIn Tisknout Kopírovat url adresu Zkrácená adresa Kopírovat do schránky Zavřít